-Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, составление трудовых договоров) ; -Поиск, подбор кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета и т.д) ; -Массовый поиск персонала; -Проведение первичных интервью по телефону ; -Запись и проведение собеседований (собеседования в офисе и по скайпу) ; -Размещение вакансий на hh, авито и других сайтах (плотная работа сс hh) ; -Ведение отчетности и статистики о проведенной работе ; -Анализ конкурентной среды ; -Формирование кадрового резерва. |