Ведение документации по учету и движению персонала. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Оформление документов необходимых для назначения пенсий работникам учреждения. разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы, в том числе: - организация документооборота по учету и движению персонала; - организация представления документов по персоналу в государственные органы; - подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу; - подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.Организация и проведение аттестации персонала. Ведение военно-учетной документации на работников учреждения, подлежащих воинскому чету. Организация труда персонала, в том числе: - организации нормирования труда персонала; - расчет нормативной численности; - контроль ведения графиков работ персонала; - подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала; - подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала; - определение эффективности работы системы организации и нормирования труда на рабочих местах. Организация оплаты труда персонала, в том числе: - участие в разработке системы оплаты труда персонала; - формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат; - внедрение системы оплаты труда персонала; - подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала. Систематизация документов по распределению критериев качества и интенсивности. Разработка критериев по премированию, качеству и интенсивности. Подготовка положения об оплате труда, трудовому распорядку и т.д. |