Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений, в том числе с помощью ПК, в соответствии с установленными унифицированными формами. Принимает участие в подборе и расстановке кадров.
Оформляет прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами главного врача. Оформляет личные карточки и ведет личные дела работников, вносит в них необходимые изменения.
Оформляет трудовые книжки, организует их хранение, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и выполнением работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка.
Участвует в организации повышения квалификации специалистов, определяет круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации, подготавливает необходимые документы.